SIP向CareER Association提供財政支援。CareER為協助殘疾和特殊教育需求人士從學校過渡到職場的先驅。通過提供包容性就業培訓和職位配對服務，CareER拉近了僱主和求職者之間的距離。

研討會綜合SIP所發佈的"Charting Impact: A Decade of Social Investment"報告內容，包括十年里程碑和未來計劃。是次活動獲50位現場嘉賓和近70位來自全球的在線參與者支持。在東華學院Albert Teo教授及其研究團隊在研討會中簡述了Theory of Change（ToC）和Social Return on Investment（SROI）研究框架，及對各SPO進行評估所得的學習點，總括了SIP十年間的發展。未來SIP將更致力於擴展香港SPO網絡，與社會影響力領導者們共同推動社會投資。

最近，我們與一眾SPO領袖享受了一頓豐富的素食午餐，在輕鬆的環境下進行交流。我們相信SPO需要彼此學習，因此提供不同的活動讓領袖們在繁忙的工作日常中抽空聚在一起，在互信的環境下分享見解。我們樂見SPO之間創立了不同的合作機會，提高效率同時增強社會影響力。

SIP 執行董事李鸝和CareER Association聯合創辦人崔宇恒獲邀參加由ACS聚賢創智舉辦的「信任為匙： 人際在財務可持續性中的作用」中的討論環節，介紹影響力投資及分享多元化收入來源對於維持穩健和可持續業務的重要性。

Yujin年幼時從韓國首爾舉家移居香港。就讀美國北野山高中的Yujin熱衷關注社會不同群體，並且對社會學和經濟學有濃厚興趣。她計劃在不久將來修讀社會經濟學，為投身社會服務事業作好準備。

樂旼共融教育的共同創辦人劉樂健和羅偉業登上《福布斯》2024年度「亞洲30位30歲以下精英榜（Forbes 30 Under 30 Asia）—社會影響力組別」。該組別特意表揚在教育、商業及其他領域作出可持續發展性改革的年輕領袖。 樂旼共融教育成立於2019年，致力善用科技智慧，透過系統支援校內教職員處理SEN工作，全方位減輕老師有關SEN文書及行政的壓力。目前約80所本地學校正使用該系統，幫助管理達6000名特殊需求學生的行政文件及資料。

影片讓大家了解喵坊在過往一年的旅程，紀錄尋找新工廠位置的過程、舊工廠最後一天所面臨的挑戰，以及團隊在過渡階段的努力。

SIP已與本地家族辦公室合作投資，支持喵坊在香港應對環境和氣候變化問題方面持續的貢獻。

有身體障礙的畢業生經過一番努力後成為企業的人力資源部員工，由會員搖身一變成為僱主代表；因少年時中風的同學被較低的GPA影響到求職情況，但心態調整和搵工技巧的結合最終令她獲得大企業的僱傭合約...