近日，SIP邀請了策略合作夥伴孖士打合夥人梁樂鋒Jason與黃同安律師Justine，為超過30位來自SIP和WYNG社群的社創機構代表舉辦了一場合約基礎應用工作坊。

誤解重要的合約條款可能導致金額損失和項目延誤，對社創機構而言是一大挑戰。是次工作坊旨在於讓參與者掌握實用的合約法基礎知識和應用，幫助他們有效應對日常有關合約制訂所遇到的法律問題。

講者們亦準備了合同範本，以實際例子引導參加者更有效地掌握如何審閱、談判關鍵條款，以及在整個過程中應考慮的重要因素。

我們誠摯歡迎雷頴康Philip加入SIP擔任投資經理！

Philip是一位資深金融專業人士，擁有 超過12年銀行及金融機構經驗，專注於 信用評估和風險管理。他畢業於香港城市大學金融學系（一級榮譽學士），並獲得 香港中文大學專業會計研究生文憑。

Philip憑藉其專業知識，幫助社創機構實現財務可持續性，同時最大化社會影響力。我們期待他的加入為SIP社群帶來更大價值！

SIP執行董事李鸝Lillian近日於《新城財經+》發表文章，分享對影響力投資這股新興趨勢的見解。她指出，這種創新的投資方式正逐步改變傳統投資格局，不僅追求財務回報，同時亦實現可量化的社會效益。Lillian解釋，影響力投資的核心並非僅止於盈利，而是通過資本賦能社會企業，協助它們在環境可持續發展、教育普及、社會共融等重大議題上擴大影響力，擺脫對捐助的單一依賴。

SIP 秉持「投之有道」的理念，推動將投資策略與社會使命結合，建立一個投資者與改變者攜手合作、共同構建更具韌性、公平與可持續未來的生態圈。

由Eugenia Lo撰寫、刊登於《Impact Entrepreneur Magazine》的文章《影響力投資或創業慈善？來自香港和日本的影響力投資者洞察》，對比香港的Social Impact Partners和東京的Social Investment Partners如何透過不同的資金安排和策略支援，來支持具影響力的社創機構。文章引用了SIP資助的樂旼共融教育和雲耕一族創辦人的見解，強調「關係資本」比單純的「財務資本」更能推動組織的持續發展。無論是貸款還是資助，兩間社會投資機構均認為量身定制的能力建設及創辦人角色的轉變，是實現社創機構長遠成功的關鍵。

SIP社區聯繫主管張影彤Cherry近期獲邀擔任創新園專責小組聯合審核委員會（JVC）的評審委員。

作為豐盛社企學會的旗艦計畫，創新園致力於緩解貧困和社會排斥，在支持社會創新項目方面發揮了至關重要的作用。JVC負責評估並推薦具備高影響力和可持續性的創新方案，推動社會進步。

Cherry憑藉豐富的社創機構評估經驗，為評審團帶來了寶貴見解，識別出具有創新性、可擴展性和影響力的解決方案，提升市民福祉。見證充滿熱忱的人才投身於推動社會變革，令人深受啟發。SIP期待這些項目蓬勃發展，甚至未來加入SIP社群！

SIP社區聯繫主管張影彤Cherry最近參與了由浸會大學創業及創新中心舉辦的創業導師論壇，深入探討如何透過導師計劃為社群提供有效及深遠支持。在SIP，我們相信導師制度是一項強大的工具，能夠培養具影響力的領袖，並啟發創新的解決方案，應對當前的社會挑戰。作為社創機構們的 「同行者」，SIP致力於與他們攜手合作，在其發展過程中提供持續支持。

CareER榮獲2025年聯合國相關組織「Zero Project」大獎，並於維也納獲得全球殊榮，以表彰CareER傷健共融指數（CareER DII）的卓越貢獻！作為唯一兩度獲得此國際認可的香港機構，CareER始終站在推動殘疾共融的最前線。

CareER傷健共融指數是一項創新的工具，幫助企業強化內部政策與實踐，確保殘疾員工與客戶獲得更高水平的共融與無障礙體驗。透過促進更包容的職場與場地環境，這項計劃協助企業創造公平的機會。

自2021年推出以來，已有超過40家企業夥伴與CareER傷健共融指數合作，這些企業合共代表了香港近10%的勞動力，攜手推動有意義的文化變革，邁向更加包容的就業市場。

這項成就離不開CareER團隊的辛勤付出和奉獻精神。SIP感恩能夠在關鍵時期為CareER提供財務支持，使CareER能夠繼續其服務。為了進一步加強他們的倡議工作和策略方向，我們聘請了東華學院Albert Teo教授及其研究團隊進行SROI影響力分析，從企業夥伴處收集了寶貴反饋。我們很高興SROI研究結果也被納入CareER的獎項申請中，突顯了他們在推動傷健共融方面所帶來的可衡量影響。

為響應社會共融理念，樂旼共融教育與荃灣區海濱關愛隊於3月2日舉辦《歡笑SEN創未來》共融嘉年華，旨在提倡傷健共融，加深公眾對SEN（特殊教育需要）學童及青年的了解，並鼓勵社會各界支援SEN群體的成長與發展。

全城街馬最近舉辦了年度慶典活動，邀請來自不同項目的持份者參與，場面熱鬧而多元。出席者包括專業跑手、參與活動的殘疾人士、熱衷於推動青少年跑步計劃的校長及老師們，以及參與家庭教練計劃的長者。樂旼共融教育（同樣為SIP社創機構）聯合創辦人兼行政總裁劉樂健亦有出席活動，並分享了他對體育活動如何促進特殊教育需要青少年發展的看法。我們很高興看到全城街馬積極透過運動與跑步接觸特殊教育需要群體，同時樂旼共融教育亦透過其在特殊教育需要學校社群中的強大網絡，加速推動這項有意義的影響力。

KIBO最近與Teach For Hong Kong合作，為熱愛設計與可持續發展的學生舉辦了一場充滿啟發性的工作坊。學生們不僅認識了KIBO的理念，還有機會運用多種物料，包括其標誌性的蘋果皮革、由鬼網製成的布料以及工廠剩料，親手製作環保袋。

SIP樂見社創機構攜手合作，善用彼此的網絡，擴大影響力。我們致力於培養一個安全且互相支持的環境，讓社創機構領袖可以彼此學習、交流想法。

加入SIP成為我們的社創機構，並獲得資源促進業務發展及締造社會效益。香港社創機構面臨有限的資金和支援困境，往往陷入補助循環之中。SIP提供無限制的資金和實際援助，如財務規劃，使社創機構能夠實現長期增長。此外，我們組織不同活動促進社創機構和合作夥伴之間的合作。我們的合作夥伴來自商業領域的專業人士，提供建議幫助企業增長，讓社創機構與企業界的標準接軌。如欲查詢，請電郵至 info@siphk.org。